Круглий стіл "Етичні засади, професійні стандарти, реформування ЗМІ" відбувся 6 вересня в Кременчуці. На конференцію зібралося близько двадцяти представників ЗМІ регіону, а також представник МФ "Відродження", менеджер програми ЗМІ Павло Бялик та голова Київської незалежної медіа-профспілки Сергій Гузь.

Дискусія часто відходила від теми, оскільки більшість присутніх не брали участь у попередньому заході Кременчуцької профспілки, тому основна частина розмов та дискусій зводилася до ознайомлення зацікавлених журналістів з національним незалежним медіа-профспілковим рухом. Проблема, що турбувала більшість присутніх представників ЗМІ - питання відкритості в діях Кременчуцької медіа-профспілки, шляхів розвитку міського профспілкового медійного руху.

Принципова позиція була прийнята організаторами заходу, вже членами КрНМП. Профспілковий апарат бачить головним завданням побудову сильних дійових первинних осередків в редакціях ЗМІ регіону. Зважаючи на певні розходження з думками присутніх з цього приводу, Комітет КрНМП вирішив детальніше обґрунтувати власну позицію та обміркувати інші шляхи розвитку кременчуцької профспілки.

Отже, шлях перший - побудова дійових первинних осередків профспілки. Ініціатива створення первинного осередку може виникнути тільки на базі домовленості колег в редакції. Це створює привід порозумітися, знайти загальні точки зору, побудувати лінію компромісу у власній редакції. Тоді ініціатори первинного осередку зможуть розробляти і стратегію дій, і висувати власного делегата у виборні органи міського профспілкового апарату. Коли колектив організувався у первинний осередок, він матиме делегата та представника в Комітеті, з ним необхідно рахуватися, для такого колективу і відкриваються можливості колективних договорів, ведення переговорів з власниками, всі законодавчі можливості змінювати ситуацію у власній редакції.

Шлях другий - відкритий прийом членів до міської профспілки. Припустімо, ви - член Кременчуцької медіа-профспілки, але в редакції більше однодумців немає. Ви отримаєте лише можливості медичного страхування, і не зможете змінити ситуацію в колективі, доки не з'явиться в міському профспілковому апараті ще один представник вашої редакції, щоб з'явилася можливість зареєструвати первинний осередок.

Мінуси другого шляху у порівнянні з першим: якщо ви працівник ЗМІ, що пішли до профспілки, не діставши підтримки від колективу, опісля агітуватимете до вступу всіх інших, розповідатимете колегам, який ваш шеф поганий, і яким він буде шовковим після того, як "всі ми" створимо первинний осередок, то почнуть працювати механізми конфлікту. Швидше за все ви не досягнете мети і не отримаєте всіх привілей, що їх надавати в можливостях профспілки, можливо, вас почнуть просити залишити їх затишну до вашого вступу редакцію і ще невідомо, чи схочете ви вступати у прямий судовий конфлікт. Імідж міської профспілки почне страждати. Виникне пряма недовіра.

Отже у порівнянні двох шляхів, перший здається найнебезпечнішим та найдієвішим, тим більше, що знайти однодумців серед колег не так вже і складно, потрібно лише окреслити переваги.

Місяць вересень - місяць очікування для КрНМП, що подала за день до проведення заходу пакет документів на легалізацію до обласного управління юстиції. За цей термін прийнято рішення провести інформаційно-агітаційну компанію в редакціях засобів масової інформації регіону. На початку жовтня КрНМП планує провести позачергові загальні збори, де будуть присутні представники редакцій ЗМІ регіону, що бажають створити первинний осередок або вже створили, задля розширення Комітету, Ревізійної комісії, прийняття нових делегатів у виборні органи від первинних осередків.

А доки триватиме обговорення та планування нових дій профспілкового апарату та запланованих заходів.

КрНМП