Ми працюємо, щоб Ви могли вiльно висловити свою думку
          Новини
          Архів новин
          Профрух
          Коментарі
          Заяви

          Свобода слова
          Точка зору
          Одеська спільна газета

          Відстоїмо свої права
          Запитання юристу
          Закони про ЗМІ
          Семінари і тренінги
          Вибори-2004
          Вибори-2006

          Засади
          Статут НПЖ
          Проект НПЖ
          Персоналії
          Контакти
          Партнери
         
          Ваши вiдгуки






БРИТАНСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ ЖУРНАЛИСТОВ И «ХАРТИЯ-4»
ПРОВЕЛИ СЕМИНАР В ОДЕССЕ


В рамках проекта, поддержанного департаментом развития
правительства Великобритании (DFID),
Британский Союз Журналистов в партнерстве
с общественной организацией «Хартия-4»
при участии Киевского независимого медиа-профсоюза
начали проведение серии семинаров-тренингов
по вопросам развития профсоюзных организаций
в медиа-сообществе.

Первый семинар, посвященный созданию эффективных профсоюзных организаций в СМИ, а также вопросам журналистской этики, прошел в Одессе 17—18 мая 2004 г., на базе Независимого профсоюза журналистов (Екатерининская площадь, 4, ком. 22, тел. 718-05-09, эл. почта: npj@farlep.net).

Его проводили: представители Национального Союза Журналистов Британии — Саймон Пирани (Simon Pirani) и Майлс Бартер (Miles Barter).

(На фото: слева направо - Майлс Бартер, Сергей Гузь (председатель КНМП), Саймон Пирани и Леонид Заславский (председатель Одесского НПЖ).

Два дня в живом диалоге ведущие и участники обсуждали общие для всех журналистов животрепещущие проблемы профсоюзного движения в медиа-сообществе и, в частности, среди украинских и одесских средств массовой информации. Живой интерес вызвал большой опыт профсоюзной работы БрСЖ, который был создан в 1907 году и сейчас насчитывает 32 тыс. человек по всей Великобритании.

Практически каждую тему ведущие обсуждали на конкретных примерах из многолетнего опыта Британского союза журналистов.

Первый день был посвящен процедуре создания эффективно действующих профорганизаций в коллективе, учитывая «неприязненное» отношение окружения к этому; процедуре переговоров с работодателем по проблемно-ориентированной деятельности профсоюзной организации на рабочем месте (учет рабочего времени журналиста, оплата его труда, охрана труда и здоровья, безопасность труда, условия работы), в том числе и взаимоотношения работодателя и фри-лансера (свободно работающего журналиста), создание рабочих мест для фри-лансеров.

Сравнивать уровни зарплат украинских и британских журналистов бессмысленно, но небезынтересно было узнать, что в Великобритании государство оказывает помощь региональным изданиям, зарплата журналистов которых не дотягивает до госминимума. Но у них там, в отличие от наших реалий, уровни зарплат легальны.

Второй день был посвящен вопросам профессиональной журналистской этики опять же на материале конкретных дел (дело „Дэйли экспресс”, дело Билла Гудвина).

Также рассматривались функции национальной, центральной и региональных профсоюзнах организаций (юридическая поддержка, проведение акций и кампаний, лоббирование законодательства и т.д.), роль первичных организаций в защите свободы слова. И на эту тему ведущим и участникам было что сказать друг другу.

        
 

        

Участники семинара, представители одесских независимых СМИ, имели возможность сравнивать и делать выводы. В результате все лучше узнали друг друга и поняли, что несмотря на различие реалий, некоторые формы и методы профсоюзной работы британцев могут быть с успехом использованы и в нашей действительности.

Одесса, 18 мая 2004 г.




>> Повернутися до матеріалів розділу <<